党建工作
　　"基础不牢，地动山摇"。街道党委扎扎实实地做好党建各项基础工，努力探索党建工作的网络化管理，在管理面上,社区党建、渔农村党建、企业党建同步推进，为沈家门街道的两个文明建设事业打下了扎实的基础。 到2002年6月底止，全街道有党总支19个、党支部77个，其中社区党总支14个、党支部39个，渔农村党总支3个、党支部24个，企业党总支1个、党支部7个，机关事业单位党总支1个、党支部7个。全街道有党员1935名，其中社区管理的1352名、渔农村354名、企业84名、其它145名。
　　社区党建
　　以"一个党员一面旗，我为社区作贡献"为口号，以六联六共（即思想工作联做，共育四有新人；社会治安联防，共创社区安全；公益事业联办，共建服务设施；生活环境联建,共创优美环境;文体活动联搞,共同陶冶情操;计划生育联抓,共同落实国策）为重点,以六进社区(思想政治教育、创建文明、党员教育管理、党风廉政建设、党群工作、社会稳定工作)为抓手，不断深化社区党建工作。 一是以为居民办实事、办好事对居民需求进行调查了解，逐步建立情感网络，使社区居民在相识、相知、相助过程中增进感情。 二是建好组织，培养骨干。全街道建立了385个党员联络小组，纵向上，根据党员的职业特点和个人特长建立了思想政治教育、扶贫保困、治安安全等169支志愿者服务队骨干的志愿者活跃在社区，发挥了"六带六"作用，即：带头宣传党的政策；带头参与社区服务；带头帮扶困难家庭；带头协调邻里关系；带头维护社会治安；带头创建文明楼道。 三是推行了社区事务恳作。四建立了在职党员参与社区党建的管理制度。 1. 报到、回执制度。建立<<在职党员档案>>、<<在职党员与居民党组织联系册>>，并及时将回执联反馈给在职党员所在单位党组织存档。 2. 定岗定责制度。按照"合适、可能、合理、适度"的原则，根据在职党员年龄、特长、工作性质、身体状况，因人而宜，确定其在社区建设活动的主要工作岗位，明确职责、任务和要求。 3. 活动记录制度。居民区党组织及时将在职党员参与活动情况记入<<在职党员活动登记卡>>。 4. 汇报交流制度。每季度有居民区党组织安排在职党员就参与社区建设活动情况进行一次汇报交流，相互学习，相互督促，取长补短，共同提高。 5. 考评表彰制度。居民区党组织设立"党员风采录"、"社区党员活动剪影"专栏，对在职党员参与社区建设活动进行经常性的考评，年终对表现突出的在职党员通报表彰。6. 信息反馈制度。由社区党组织以寄发<<在职党员活动反馈单>>形式，定期将在职党员参与社区建设活动的表现情况、考评结果向其所在单位党组织反馈，作为所在单位党组织评定党员思想政治表现的重要内容。